Mostrando entradas con la etiqueta paradigmas. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta paradigmas. Mostrar todas las entradas

Sal de tu cabeza

0

Category : ,

Saludos a todos los lectores de este blog. El día de hoy quiero compartirles un excelente video que nos da una visión muy entretenida de las zonas de confort y los paradigmas que poseemos.

Como mencionaba el día de ayer en Facebook, todos nos regimos por paradigmas buenos y malos, sin embargo pocas veces estamos conscientes de ellos ya que vivimos y realizamos nuestras actividades en automático.

El primer paso para identificarlos es preguntarnos ¿Qué estoy pensando y cómo me siento en este momento?, realizando esta actividad cada hora y cada vez que nos enfrentemos a alguna tarea nos traerá no solo autoconocimiento, sino un proceso de aprendizaje y mejora continua en nuestro rendimiento.

Si puedes identificar tus patrones de conducta y paradigmas, estás en el camino correcto hacia el éxito, ya que de esta forma puedes encontrar aquellos que te están frenando y desarrollar y adquirir paradigmas que te ayuden a ir al siguiente nivel.


Saludos y Mucho éxito!
Armando

La mente del millonario

0

Category : , , ,


Historia tomada del FortuneWatch que nos demuestra la forma de pensar de los millonarios:

Un hombre entra en un banco de Nueva York y pregunta por un préstamo. Inmediatamente le atiende un agente del banco el cual le pide amablemente más detalles.
El hombre le comenta que tiene que ir a Filipinas durante dos semanas por negocios y que necesitaría 5.000 dólares, los cuales  devolvería a su regreso. El agente del banco le responde que, para concretar la operación,  necesitaría algún tipo de aval.
El hombre de negocios pone encima de la mesa las llaves de un flamante Ferrari que hay aparcado justo delante del banco y hacen una copia de los papeles del mismo. Así, el banco acepta como aval el Ferrari del cliente.
El hombre de negocios sale del banco con su dinero y un empleado del banco coge las llaves del coche y lo guarda en el parking del propio banco. Todos los empleados en el banco se echan una risas a costa del hombre de negocios que deja como aval un Ferrari de 250.000 dólares por un préstamo de 5000.
A las dos semanas el hombre de negocios vuelve al banco, devuelve los 5.000 dólares y los intereses, que ascienden a 15,41 dólares. El agente le devuelve las llaves del coche y no puede resistirse a hacerle una pregunta:
- Señor, estamos contentos de haber cerrado esta operación con usted, pero aquí en el banco estamos todos un poco desconcertados. Observamos su cuenta corriente y vimos que usted es multi millonario. ¿Para que nos pide un préstamo con la cantidad de dinero que tiene? -
El hombre de negocios le mira y le responde:
- ¿Sabe usted de algún sitio que me cobren 15,41 dólares por aparcar un Ferrari durante dos semanas con la garantía de que cuando lo coja lo tendré intacto?

Recuerda compartirnos tus comentarios y sugerencias al respecto de nuestros artículos!!

Saludos y Mucho Éxito!
Armando

De paradigmas...

0

Category : ,


Agradecemos que nos sigas acompañando en este blog De Ingresos Extras a la Libertad Financiera.  


Para lograr gestar un cambio dentro de nosotros tenemos que enfrentar todos aquellos paradigmas con los que hemos sido programados, para entender mejor de dónde viene nuestra forma de pensar.

Y no es que hayamos sido objeto de un plan malévolo para controlar nuestras mentes, sino que hemos sido programados por nuestro entorno de acuerdo a lo que en su tiempo fue funcional, sin embargo, el mundo de hoy requiere de una rápida adaptación y aprendizaje de nuevas formas de hacer las cosas, ya que constantemente estamos lidiando con el cambio.

A continuación, la paradoja de los monos y los plátanos (la cuál al parecer es de dominio popular ya que no he encontrado el autor) :


"En un experimento se metieron cinco monos en una habitación. En el centro de la misma ubicaron una escalera, y en lo alto, unos plátanos. Cuando uno de los monos ascendía por la escalera para acceder a los plátanos, los experimentadores rociaban al resto de monos con un chorro de agua fría. Al cabo de un tiempo, los monos asimilaron la conexión entre el uso de la escalera y el chorro de agua fría, de modo que cuando uno de ellos se aventuraba a ascender un busca de un plátano, el resto de monos se lo impedían con violencia. Al final, e incluso ante la tentación del alimento, ningún mono se atrevía a subir por la escalera.
En ese momento, los experimentadores extrajeron uno de los cinco monos iniciales e introdujeron uno nuevo en la habitación.
El mono nuevo, naturalmente, trepó por la escalera en busca de los plátanos. En cuanto los demás observaron sus intenciones, se abalanzaron sobre él y lo bajaron a golpes antes de que el chorro de agua fría hiciera su aparición. Después de repetirse la experiencia varias veces, al final el nuevo mono comprendió que era mejor para su integridad renunciar a ascender por la escalera.
Los experimentadores sustituyeron otra vez a uno de los monos del grupo inicial. El primer mono sustituido participó con especial interés en las palizas al nuevo mono trepador.
Posteriormente se repitió el proceso con el tercer, cuarto y quinto mono, hasta que llegó un momento en que todos los monos del experimento inicial habían sido sustituidos.
En ese momento, los experimentadores se encontraron con algo sorprendente. Ninguno de los monos que había en la habitación había recibido nunca el chorro de agua fría. Sin embargo, ninguno se atrevía a trepar para hacerse con los plátanos. Si hubieran podido preguntar a los primates por qué no subían para alcanzar el alimento, probablemente la respuesta hubiera sido esta “No lo sé. Esto siempre ha sido así”

Es interesante notar que hemos sido objetos de este tipo de acondicionamientos a lo largo de nuestras vidas, por cultura, por presión social, por miedos o simplemente como dice la última frase de la paradoja: porque "esto siempre ha sido así".


¡Recuerda que debemos quitarnos los miedos que llevamos encima, cambiar los antiguos paradigmas y aventurarnos al cambio!

Por favor, ¡déjanos saber lo que piensas! ¡Nos interesa mucho tu opinión!

¡¡Mucho éxito!!

A