Vive Como Perro!

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Vivir como Perros es la propuesta. Y ojalá no te asustes o lo tomes como ofensa, al contrario, Vivir como Perro es toda una filosofía que nos acerca a todo aquello que hemos dejado atrás por estar preocupados por los problemas de la vida cotidiana.

Si bien esta filosofía no resuelve nuestros problemas, sí nos ayuda a cambiar de actitud y a enfrentarlos con mayor fortaleza. Así que aquí van:

Aprende a Vivir como un Perro
  • No dejes pasar la oportunidad de dar un paseo.
  • Experimenta con emoción desmedida el aire fresco y el viento en tu cara.
  • Cuando un ser querido llegue a casa, corre a saludarlo.
  • Cuando sea de tu completo interés, practica la obediencia.
  • Déjales saber a las personas cuando estén invadiendo tu territorio.
  • Toma siestas y estírate antes de levantarte.
  • Corre, brinca y juega a diario.
  • En días cálidos, recuéstate sobre tu espalda bajo la sombra de un árbol.
  • Disfruta de tu comida con gusto y entusiasmo.
  • Sé leal.
  • Nunca pretendas ser algo que no eres.
  • Si lo que quieres está enterrado, escarba hasta que lo encuentres.
  • Evita morder cuando un simple gruñido sería suficiente.
  • Cuando estés feliz, baila y menea todo tu cuerpo.
  • No importa cuántas veces te regañen, no caigas en la culpa y el pesar. ¡Regresa y hazte amigo!
  • Mejora tu atención y deja que la gente te toque.
  • Cuando alguien tenga un mal día, quédate en silencio, siéntate cerca y hazle sentir que estás ahí.
Espero que estos consejos te ayuden a recordar aquellas cosas pequeñas de la vida que nos hacen sentir vivos, aquellas cosas que disfrutábamos y que poco a poco hemos olvidado por caer en la rutina.

Mucho Éxito.
A

Mejorando el Viernes

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ImprovEverywhere es un grupo de personas que como ellos lo definen: "provocan escenas de caos y alegría en sitios públicos."

El grupo fue creado en agosto del 2001 por Charlie Todd y tiene su base central en la ciudad de Nueva York. Hasta la fecha han sido mas de 100 escenas las que han provocado no solo en NY sino en diferentes ciudades del mundo.

Aquí dos ejemplos de este tipo de escenas, en donde la creatividad y el salirse del "script" cotidiano han resultado en grandes momentos tanto para los participantes como para los espectadores:

La 9a. Edición de "No Pants Subway Ride".

Otra escena en el metro es la "High Five Escalator"

Recuerda que esperamos tus comentarios, nos encanta saber tu opinión y tus sugerencias para próximos artículos, tanto aquí como en nuestro grupo en Facebook.

También puedes contactarnos directamente en nuestro email dando click: AQUÍ!

Saludos y Mucho Éxito!
A

Elevator Pitch

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El día de hoy vamos a comentar acerca del "elevator pitch" o "discurso de elevador". ¿qué es? y ¿para qué sirve?.

El discurso de elevador es una herramienta de presentación de una idea de negocio en el cual se da una explicación breve acerca de los aspectos fundamentales de un negocio o proyecto. Es llamado así porque simula un escenario en el que el tiempo es reducido y en donde no se tienen a la mano herramientas que comúnmente se utilizarían para explicar a mas detalle una idea de negocio. Tal y como si te encontrarás en un elevador con un cliente, inversionista o prospecto y te pregunta acerca de tu producto o servicio.

Según los expertos, un buen discurso de elevador debe contener los siguientes puntos para lograr su máxima efectividad:

  • ¿Cuál es tu producto y/o servicio?. Muy lógico, debe de ser lo más conciso y claro posible: crianza de avestruces, compra-venta de automóviles, salto en bungee desde un edificio famoso en tu ciudad, etc. 
  • ¿Cuál es tu mercado meta?, ¿a quién le vas a vender? ¿qué necesidad satisface?, ¿en qué industria participas? ¿que tan grande es esa industria?
  • ¿Cuál es tu modelo de generar ingresos?. Ésto es, si  vas a colocar tu producto en puntos de venta en supermercados, en tiendas minoristas, a través de representantes o vendedores, mediante una red de mercadeo, etc.
  • ¿Quién está a cargo de la empresa?. Ésta pregunta es fundamental, ya que de los directivos o de las personas que administran la empresa y su experiencia en el ramo o industria, depende en gran medida el éxito de la compañía.
  • ¿Quién es tu competencia?, La competencia directa debe ser mencionada, ya que son ellos a los que afecta directamente su participación en el mercado. En el caso de que sea un producto nuevo en el mercado, se debe mencionar a competidores indirectos y/o productos sustitutos.
  • ¿Cuál es tu ventaja competitiva? Aquí debemos mencionar qué es lo que distingue a tu producto o servicio del resto de tus competidores y sustitutos, puede ser algún empaque novedoso, que es de origen orgánico, que contribuye a cuidar el medio ambiente, que empleas en la elaboración del producto a madres solteras, en fin, depende de tu producto o servicio.
Recuerda que el tiempo es limitado, y que el objetivo principal es despertar la curiosidad y el interés en el prospecto por nuestro producto, servicio o proyecto.

Por último presentamos un video del programa de televisión de la BBC "Dragons' Den" acerca de presentaciones de negocio. La dinámica es la siguiente: el Emprendedor presenta su idea de negocio a manera de un "elevator pitch" ante 5 multimillonarios, su objetivo es lograr que alguno o algunos de los inversionistas aporten dinero al proyecto a cambio de una participación en acciones del negocio. 




Agradecemos sus comentarios!

Saludos y Mucho Éxito!
A

CONSCIENCIA DEL SER Y LA IMPORTANCIA DE LA GRATITUD.

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Sé consciente de tu existencia y de tu pensamiento
Imaginemos que un buen día te levantas con el mejor humor del mundo y una gran sonrisa en el rostro, pero al desayunar derramas por accidente el café sobre algún ser querido y comienza la discusión que marcará el ritmo-frecuencia de tu día. Te vuelves introvertido y adoptas una actitud de molestia e ira reprimida, sin embargo, tu error radica en haber retenido ese pensamiento por más de diez minutos en tu mente, llenándote de energía negativa, haciendo que la junta de negocios  de las 4:30 p.m. resulte un fiasco y tu jefe te recite un sermón de media hora. 
Resultado: Por una cuestión sin importancia que debiste ignorar, ahora te vas a dormir con una sensación de pesadez que si no eliminas en ese instante  te perseguirá el dìa de mañana convirtiendo la situación en un círculo vicioso, del  que probablemente no eres consciente.

Solución al síndrome pre-negatividad asegurada
Como dice el doctor Miguel Ruíz, “La manera en que ves al mundo depende de las emociones que sientes”. “No hay razón para sufrir. La única razón por la que sufres es porque así tú lo exiges. Si observas tu vida encontrarás muchas excusas para sufrir, pero ninguna razón válida. Lo mismo es aplicable a la felicidad. La única razón por la que eres feliz es porque tú decides ser feliz. La felicidad es una elección, como también lo es el sufrimiento.”.
Así que,  como Rhonda Byrne y sus colaboradores del libro “El Secreto” dicen, los cinco primeros minutos después de levantarse constituyen la base de la forma que nuestro día tomará. Por lo tanto, debes ser consciente de que eres un imán que atrae hacia ti las cosas que pongas en tu frecuencia. Si te sientes bien, atraes cosas buenas. Si te sientes mal, mejor no te digo lo que atraerás. Es por esto que para determinar la frecuencia en la que estás, debes recurrir a tus sentimientos y si ellos se encuentran en un estado de iluminación en el que sólo las sensaciones bellas persisten… ¡Felicidades, vas en el camino correcto!
Busca recursos. Los recursos son aquellas cosas que te ayudan a sentirte bien, como acariciar a tu perrito, escuchar “I’m yours” de Jason Mraz, comer un cheesecake o cantar “Dame una señal chiquita” de Roberto Jordán. Sí, cositas que parecen tontas y sin importancia, pero que te brindan una sensación de que vale la pena estar vivo sólo por el simple placer de disfrutarlas.
Dice el doctor John Hagelin, “La felicidad interior es lo que en realidad alimenta el éxito” y lo complementaría el doctor John Gray diciendo: “Cualquier cosa que te ayude a sentirte mejor, siempre atraerá más de lo mismo”.
Cuando vayas a dormir, repasa en tu mente lo que te sucedió en el día y aquellas cosas que no fueron como querías debes visualizarlas como te hubiese gustado que fueran y agradecer por ello.

Gratitud
“Gracias a la vida que me ha dado tanto, me dio dos luceros que cuando los abro perfecto distingo lo negro del blanco y en alto cielo su fondo estrellado”. nos dice Mercedes Sosa en su canción. Y es verdad, debes agradecer todo lo bueno que en este momento tienes y todas las experiencias por las que has tenido que pasar para ser quien eres el día de hoy. Agradece por tus ojos, por tu vida, por tu mamá, por tu cama, por el café que bebiste en la mañana, por tus verdaderos amigos, por  tus oídos, por tu conocimiento, por tu felicidad, por tu coche, por respirar, por tu pareja, por el éxito de tu negocio, etc.
Comenta Ronda Byrne, que la gratitud es una fuerza poderosa, que practicada de manera constante, atrae más de lo mismo. Es una acción que llevará a ti más cosas por las cuales agradecer. Por tanto, agradece por adelantado ese coche que  aún no tienes pero que deseas comprar; cárgate de energía y ponte en la frecuencia correcta. Sin duda alguna, en el momento en que menos lo esperes, tus manos van a estar sobre el volante de ese coche  o recibirás inspiración para conseguirlo.
El proceso creativo de “El secreto” reza así:
  • Pide.
  • Ten fe (Implica sentirte como si ya tuvieras aquellos que deseas).
  • Recibe.
Tu felicidad está en tus manos, incluyendo el éxito de tu negocio y de  tu vida personal. Agradece lo bueno que tienes y lo que viene en camino antes de que llegue.
Peace,
Cassie.

Del trabajo en equipo

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Sin lugar a dudas, el trabajo en equipo genera mayores y mejores resultados que el trabajo de manera individual.

Una persona no puede saberlo todo o estar en todas las áreas de su empresa, haciendo que todo marche a la perfección, es por esto que asociarse es importante para lograr que la operación diaria del proyecto y la consecución de objetivos sea más fácil.

Así como la famosa frase de Paul Getty: ¨Prefiero el 1% del esfuerzo de 100 personas, que el 100% de mi esfuerzo".

Aquí una muestra más de lo que es trabajar en equipo.



¡Mucho Éxito!
A

Motivación y Creatividad

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La motivación puede ser definida como aquello que nos mueve o activa para lograr un objetivo determinado. En el trabajo por equipo no siempre se logra la cohesión y sinergia necesaria para que todos los miembros  se encuentren en la "sintonía" correcta para funcionar como una unidad, y es aquí donde el papel del líder y el compromiso del equipo debe de salir a flote para lograr los objetivos, obteniendo los mejores resultados posibles.

A pesar de lo que se creía, la motivación de los miembros de un grupo o equipo de trabajo no  solamente es una recompensa monetaria, sino que intervienen otros factores como los deseos, necesidades y expectativas de cada uno de los miembros en referencia al objetivo del grupo.

De acuerdo con un estudio, se demostró que los incentivos monetarios o recompensas en dinero solamente son efectivos para aquellos trabajos que requieren un esfuerzo mecánico y repetitivo, esto puede ser trasladado desde trabajos de maquila hasta trabajos informáticos, o bien aquellos que, como característica principal, sean rutinarios.

Por otro lado, los incentivos monetarios no son efectivos en trabajos en donde la creatividad, el desafío y el reconocimiento son su característica principal, ya que lo que buscan este tipo de personas es sobresalir entre las demás, e inclusive una satisfacción personal. Es por esto que en muchas empresas, como Google, permiten que los empleados dediquen parte de su tiempo a trabajos y proyectos personales, además de incentivar la imaginación de varias maneras. Otras empresas promueven el "tele-trabajo", esto es que el empleado o ejecutivo puede trabajar a cualquier hora y en cualquier lugar del mundo sin tener que estar presente en su oficina, debido al uso de tecnologías y herramientas de información.

Aquí les presentamos un video (en inglés) muy creativo hecho por RSA Animate y que nos ilustra los puntos clave de la motivación de acuerdo a una conferencia de Dan Pink al respecto.

Saludos y Mucho Éxito!
A

Pensamiento Lateral

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La mente humana tiene un sinfín de posibilidades que no hemos explorado aún y es porque nos hemos acostumbrado a pensar en lo que yo llamo: "modo automático".

Este "modo automático" o "pensamiento lineal", como lo llaman los expertos, nos ayuda a resolver problemas o ver las cosas de la manera mas lógica posible sin dar paso a otras posibilidades. Este tipo de pensamiento es muy rígido y así como lo vimos en la paradoja de los monos y los plátanos, la lógica de pensamiento al inicio era: "no te acerques a los plátanos, algo grave pasará"; ésta lógica se convirtió en costumbre al haber eliminado al primer grupo de monos y haberlos remplazado por un grupo completamente nuevo, en donde el pensamiento colectivo cambió a: "así siempre han sido las cosas".

Ésta lógica de pensamiento y resolución de problemas está muy arraigada en nosotros y tenemos la tendencia a no explorar todas las posibilidades para la resolución de un conflicto o para sortear un obstáculo en nuestro camino. 

La comodidad una vez más se hace presente y tomamos la primera solución posible sin analizar algunas otras alternativas que pudieran ser inclusive más efectivas y redituables, que aquella solución tomada a la ligera o en "modo automático"

El pensamiento lateral, por otro lado, nos incita a pensar y analizar más posibilidades de resolución de problemas: es una herramienta poderosa para encontrar nuevas soluciones e incrementar nuestra creatividad.

He aquí un acertijo para poner a prueba tu pensamiento lateral:

Un caballero llega al castillo cargando una lanza de 1.5 mts de longitud. Un guardia a la entrada le dice que no se permitirá la entrada a las personas que lleven cargando algún objeto mayor a 1.2 mts. El caballero se molesta, pero entonces tiene una idea. Regresa al pueblo y va con el carpintero local a pedirle que hiciera un trabajo para él. El caballero regresa al castillo y el guardia lo deja pasar. Debido a su ingenio el caballero logró entrar al castillo con su lanza. La lanza está intacta, funciona perfectamente y no ha sido cortada o modificada de ninguna manera. ¿Cómo fue esto posible?

Envíanos tu respuesta en los comentarios de este artículo.
Publicamos la respuesta en el siguiente artículo.

¡¡Saludos y Mucho Éxito!!
A

De paradigmas...

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Agradecemos que nos sigas acompañando en este blog De Ingresos Extras a la Libertad Financiera.  


Para lograr gestar un cambio dentro de nosotros tenemos que enfrentar todos aquellos paradigmas con los que hemos sido programados, para entender mejor de dónde viene nuestra forma de pensar.

Y no es que hayamos sido objeto de un plan malévolo para controlar nuestras mentes, sino que hemos sido programados por nuestro entorno de acuerdo a lo que en su tiempo fue funcional, sin embargo, el mundo de hoy requiere de una rápida adaptación y aprendizaje de nuevas formas de hacer las cosas, ya que constantemente estamos lidiando con el cambio.

A continuación, la paradoja de los monos y los plátanos (la cuál al parecer es de dominio popular ya que no he encontrado el autor) :


"En un experimento se metieron cinco monos en una habitación. En el centro de la misma ubicaron una escalera, y en lo alto, unos plátanos. Cuando uno de los monos ascendía por la escalera para acceder a los plátanos, los experimentadores rociaban al resto de monos con un chorro de agua fría. Al cabo de un tiempo, los monos asimilaron la conexión entre el uso de la escalera y el chorro de agua fría, de modo que cuando uno de ellos se aventuraba a ascender un busca de un plátano, el resto de monos se lo impedían con violencia. Al final, e incluso ante la tentación del alimento, ningún mono se atrevía a subir por la escalera.
En ese momento, los experimentadores extrajeron uno de los cinco monos iniciales e introdujeron uno nuevo en la habitación.
El mono nuevo, naturalmente, trepó por la escalera en busca de los plátanos. En cuanto los demás observaron sus intenciones, se abalanzaron sobre él y lo bajaron a golpes antes de que el chorro de agua fría hiciera su aparición. Después de repetirse la experiencia varias veces, al final el nuevo mono comprendió que era mejor para su integridad renunciar a ascender por la escalera.
Los experimentadores sustituyeron otra vez a uno de los monos del grupo inicial. El primer mono sustituido participó con especial interés en las palizas al nuevo mono trepador.
Posteriormente se repitió el proceso con el tercer, cuarto y quinto mono, hasta que llegó un momento en que todos los monos del experimento inicial habían sido sustituidos.
En ese momento, los experimentadores se encontraron con algo sorprendente. Ninguno de los monos que había en la habitación había recibido nunca el chorro de agua fría. Sin embargo, ninguno se atrevía a trepar para hacerse con los plátanos. Si hubieran podido preguntar a los primates por qué no subían para alcanzar el alimento, probablemente la respuesta hubiera sido esta “No lo sé. Esto siempre ha sido así”

Es interesante notar que hemos sido objetos de este tipo de acondicionamientos a lo largo de nuestras vidas, por cultura, por presión social, por miedos o simplemente como dice la última frase de la paradoja: porque "esto siempre ha sido así".


¡Recuerda que debemos quitarnos los miedos que llevamos encima, cambiar los antiguos paradigmas y aventurarnos al cambio!

Por favor, ¡déjanos saber lo que piensas! ¡Nos interesa mucho tu opinión!

¡¡Mucho éxito!!

A


El Cambio

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Del escritor Spencer Johnson y en una versión mas digerible del clásico ¿Quién se ha llevado mi queso?.
Una fábula que nos da lecciones de cómo adaptarnos a un mundo en donde la otra cosa segura en nuestras vidas es el cambio.




Finanzas Personales y CashFlow

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Una de las mejores herramientas para aprender a manejar tus finanzas personales y crear riquieza es jugando este excelente juego de mesa ahora traído a versión web.



CashFlow de Robert Kiyosaki disponible para jugar online desde el sitio oficial de Richdad.com Gratis!!







La zona de confort

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A menudo nos topamos con cosas nuevas que llaman considerablemente nuestra atención y nos preguntamos ¿cómo sería el poseer tal cosa?, ¿cómo sería tener el puesto o la vida que tanto anhelamos? Muy a menudo la respuesta obedece a un deseo o necesidad insatisfecha que tenemos.

En realidad queremos y deseamos tantas cosas, pero pocas veces hacemos algo para conseguirlas, sólo nos dedicamos a soñar sin actuar, por lo que todos nuestros planes y deseos quedan en el aire y permanecerán ahí hasta que nos decidamos y tengamos la determinación de hacer algo por conseguirlos.

La zona de confort está lejos de ser un SPA o tu rincón preferido de la casa. De hecho, es un área en donde todo se vuelve cómodo, porque dominas la mayoría de las tareas que ejecutas normalmente en tu vida, ya sea personal o laboral. Sin embargo, cuando queremos alcanzar el siguiente nivel, llamémosle "ingresos, ventas, relaciones, etc." debemos realizar ciertas tareas a las cuales no estábamos acostumbrados por encontrarnos en nuestra área de confort.

Y es que por naturaleza buscamos un área segura en donde establecernos y actuar, ya que la conocemos muy bien y sabemos cómo proceder, sin embargo, en nuestros días es imperativo salirnos de nuestra área de confort, para buscar nuevos horizontes y alcanzar mejores metas, que nos lleven a la realización de nuestros deseos y anhelos.

Pero, ¿qué es lo que realmente nos detiene y nos estaciona en esa área de confort? Según un artículo del portal Lifehack, sólo existen dos razones por las cuales no salímos de nuestra área de confort: el miedo al éxito y el miedo al fracaso.

El miedo al éxito.

El miedo al éxito se refiere a que las personas imaginan cómo sería su vida al encontrar el éxito, y dentro de esa visión se ven a sí mismos sin tener la capacidad de manejar dicho éxito, o de fallarle a sus seres queridos; esto tiene que ver con el grado de responsabilidad que pensamos que podemos manejar. Desgraciadamente en muchas ocasiones nos subestimamos y nos quedamos en la medianía por no tener la confianza suficiente de lo podemos lograr o manejar.

El miedo al fracaso.

El mismo artículo nos explica que no es el fracaso en sí a lo que tememos: es el miedo a la crítica, al que dirán. Tenemos miedo de ser juzgados o criticados más que a otra cosa en el mundo, y eso es lo que, en la mayoría de los casos, nos detiene en nuestras zonas de confort.

¿Cómo conquistamos nuestros miedos?

No es cuestión de hacer oídos sordos a las críticas de los otros, ya que aunados a esas personas se encuentran los críticos más severos: nosotros mismos. En realidad, no debemos conquistar nuestros miedos, debemos dominarlos. Los miedos no desaparecen de la noche a la mañana y en muchos casos, no sabemos bien identificar a qué le tememos.

La gente exitosa no es gente a la que haya vencido el miedo. Por el contrario, es gente que encaró sus temores, los dominó y alcanzó su objetivo de una u otra forma. Es gente que con determinación y persistencia estudió y puso en práctica una y otra vez dicha actividad que le provocaba algún temor y pudo al fin dominarlo.

El área de confort es un área de estancamiento, en donde no podemos crecer pero sí podemos retroceder y perder muchas oportunidades. Y lo más terrible de vivir en el área de confort es que terminamos abandonando nuestros sueños.

Les dejo el link de referencia del artículo en el que se basó este post.

¡Mucho éxito!